Podgorica – Osnaži.Me je nacionalni
projekat koji ima za cilj da mladim ženama (17 – 25) na sjeveru Crne Gore omogući
priliku da prepoznaju svoje vrijednosti i sopstveni potencijal, kroz segment
formalne i neformalne edukacije, osnažujući ih u kreiranju novih poslovnih i
preduzetničkih prilika. Nacionalni projekat Osnaži.Me pokrenuo je Omladinski
klub Berane pod pokroviteljstvom Coca-Cola Fondacije i uz podršku Ministarstva
sporta i mladih Republike Crne Gore, kao i opština Berane, Pljevlja,
Mojkovac, Plav i Bijelo Polje. Projekat je zvanično
predstavljen na online konferenciji za medije održanoj u utorak, 30.
juna 2020. godine.
projekat koji ima za cilj da mladim ženama (17 – 25) na sjeveru Crne Gore omogući
priliku da prepoznaju svoje vrijednosti i sopstveni potencijal, kroz segment
formalne i neformalne edukacije, osnažujući ih u kreiranju novih poslovnih i
preduzetničkih prilika. Nacionalni projekat Osnaži.Me pokrenuo je Omladinski
klub Berane pod pokroviteljstvom Coca-Cola Fondacije i uz podršku Ministarstva
sporta i mladih Republike Crne Gore, kao i opština Berane, Pljevlja,
Mojkovac, Plav i Bijelo Polje. Projekat je zvanično
predstavljen na online konferenciji za medije održanoj u utorak, 30.
juna 2020. godine.
Ministarstvo sporta i mladih Crne Gore godinama
unazad pruža kontinuiranu podršku inicijativama i projektima koji doprinose
osnaživanju mladih. „Veliko je zadovoljstvo vidjeti mlade ljude okupljene
oko projekta Osnaži.Me kako svojim radom i trudom rade na kontinuiranoj
motivaciji mladih žena da prepoznaju svoj potencijal i svoju snagu, aktivno
doprinoseći društvenim promjenama“, izjavila je Danijela Vujošević,
samostalna savjetnica u Direktoratu za mlade Ministarstva sporta i mladih
Crne Gore na konferenciji za medije i zaključila: „Ministarstvo
sporta i mladih će u saradnji sa drugim institucijama i relevantnim partnerskim
organizacijama nastaviti da pruža podršku projektu koji za cilj ima osnaživanje
mladih žena na sjeveru Crne Gore“.
unazad pruža kontinuiranu podršku inicijativama i projektima koji doprinose
osnaživanju mladih. „Veliko je zadovoljstvo vidjeti mlade ljude okupljene
oko projekta Osnaži.Me kako svojim radom i trudom rade na kontinuiranoj
motivaciji mladih žena da prepoznaju svoj potencijal i svoju snagu, aktivno
doprinoseći društvenim promjenama“, izjavila je Danijela Vujošević,
samostalna savjetnica u Direktoratu za mlade Ministarstva sporta i mladih
Crne Gore na konferenciji za medije i zaključila: „Ministarstvo
sporta i mladih će u saradnji sa drugim institucijama i relevantnim partnerskim
organizacijama nastaviti da pruža podršku projektu koji za cilj ima osnaživanje
mladih žena na sjeveru Crne Gore“.
Na konferenciji se obratila i Jelena
Božović, ispred Sekretarijata za mlade opštine Berane, koja je kao
predstavnica opština sa sjevera rekla: „Tema osnaživanja mladih žena je naročito
bitna poznajući prilike na sjeveru. Stoga, Osnaži.Me predstavlja jedan zaista
važan projekat ne samo za Berane, već i za cijeli region“. Osnaživanje
žena je tema koja je od izuzetnog značaja za Coca-Cola Sistem. Kao pokrovitelj
ovog projekta, Coca-Cola Fondacija pruža kontinuiranu podršku ženskom
profesionalnom osnaživanju na sjeveru Crne Gore. „Žene su globalno
prepoznate kao nosioci promjena, kao stubovi društva, ali i biznisa. Uprkos
svemu, statistike pokazuju da je jedan od ključnih izazova sa kojima se žene i
dalje suočavaju ekonomska zavisnost i nezaposlenost“, istakao je Nikola
Tripković, Coca-Cola HBC Crna Gora ovom prilikom i dodao: „Radujemo
se što ćemo kroz ovaj projekat mladim ženama omogućiti da budu dio brojnih
programa edukacije koji su planirani tokom ove godine u okviru projekta
Osnaži.Me i što ćemo kroz razne segmente pružiti mogućnost daljem kreiranju
profesionalnog razvoja mladih žena na sjeveru Crne Gore. Osnaživanjem žena u
zajednici jačamo zajednicu u cjelini.“
Božović, ispred Sekretarijata za mlade opštine Berane, koja je kao
predstavnica opština sa sjevera rekla: „Tema osnaživanja mladih žena je naročito
bitna poznajući prilike na sjeveru. Stoga, Osnaži.Me predstavlja jedan zaista
važan projekat ne samo za Berane, već i za cijeli region“. Osnaživanje
žena je tema koja je od izuzetnog značaja za Coca-Cola Sistem. Kao pokrovitelj
ovog projekta, Coca-Cola Fondacija pruža kontinuiranu podršku ženskom
profesionalnom osnaživanju na sjeveru Crne Gore. „Žene su globalno
prepoznate kao nosioci promjena, kao stubovi društva, ali i biznisa. Uprkos
svemu, statistike pokazuju da je jedan od ključnih izazova sa kojima se žene i
dalje suočavaju ekonomska zavisnost i nezaposlenost“, istakao je Nikola
Tripković, Coca-Cola HBC Crna Gora ovom prilikom i dodao: „Radujemo
se što ćemo kroz ovaj projekat mladim ženama omogućiti da budu dio brojnih
programa edukacije koji su planirani tokom ove godine u okviru projekta
Osnaži.Me i što ćemo kroz razne segmente pružiti mogućnost daljem kreiranju
profesionalnog razvoja mladih žena na sjeveru Crne Gore. Osnaživanjem žena u
zajednici jačamo zajednicu u cjelini.“
Nakon konferencije za medije organizovana je online
panel diskusija pod nazivom „Koliko si odvaŽENA da postaneš osnaŽENA?“
U ovoj diskusiji su učestvovale uspješne, mlade žene koje su postale dio
projekta Osnaži.Me. Marijana Marković, supervizor prodaje u Coca-Cola
HBC Crna Gora, Aleksandra Maksimovska, preduzetnica i vlasnica brenda
Maksimovski & co, Draženka Laketić, stručnjak za digitalni marketing
i kreatorka InstaMontenegro i Ana Šćekić, potpredsjednica Omladinskog
kluba Berane su osnaŽENE ambasadorke koje pružaju primjer i podršku
mladim ženama na njihovom putu ka daljem razvoju karijere.
panel diskusija pod nazivom „Koliko si odvaŽENA da postaneš osnaŽENA?“
U ovoj diskusiji su učestvovale uspješne, mlade žene koje su postale dio
projekta Osnaži.Me. Marijana Marković, supervizor prodaje u Coca-Cola
HBC Crna Gora, Aleksandra Maksimovska, preduzetnica i vlasnica brenda
Maksimovski & co, Draženka Laketić, stručnjak za digitalni marketing
i kreatorka InstaMontenegro i Ana Šćekić, potpredsjednica Omladinskog
kluba Berane su osnaŽENE ambasadorke koje pružaju primjer i podršku
mladim ženama na njihovom putu ka daljem razvoju karijere.
