PODGORICA – Nezaposlenim
osobama koje se nalaze na evidenciji Zavoda za zapošljavanje (ZZZCG) nakon
povećanja minimalne zarade na 222 eura, mjesečna naknada po osnovu
nezaposlenosti je uvećana sa 77,20 eura na 88,80 eura.
Pomoćnik
direketora ZZZCG-a Isad Kurpejović “Vijestima” je kazao da novčana naknada za
vrijeme nezaposlenosti za korisnike koji su ostvarili ovo pravo iznosi 40 odsto
od minimalne zarade.
direketora ZZZCG-a Isad Kurpejović “Vijestima” je kazao da novčana naknada za
vrijeme nezaposlenosti za korisnike koji su ostvarili ovo pravo iznosi 40 odsto
od minimalne zarade.
“Na
iznos novčane naknade obračunavaju se doprinosi za penzijsko i invalidsko
osiguranje i zdravstveno osiguranje. Nakon prestanka radnog odnosa nezaposleno
lice ima pravo, po osnovu osiguranja od nezaposlenosti, na novčanu naknadu za
vrijeme nezaposlenosti pod određenim uslovima. Uslovi za ostvarivanje tog prava
predviđeni su Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme
nezaposlenosti. Pravo na novčanu naknadu stiče nezaposleno lice – osiguranik
koji prije prestanka radnog odnosa ima staž osiguranja od najmanje devet
mjeseci neprekidno ili sa prekidima u posljednjih 18 mjeseci, kojem je radni
odnos prestao bez njegove saglasnosti ili krivice i ako se prijavi Zavodu i
podnese zahtjev u zakonom propisanom roku”, objasnio je Kurpejović.
iznos novčane naknade obračunavaju se doprinosi za penzijsko i invalidsko
osiguranje i zdravstveno osiguranje. Nakon prestanka radnog odnosa nezaposleno
lice ima pravo, po osnovu osiguranja od nezaposlenosti, na novčanu naknadu za
vrijeme nezaposlenosti pod određenim uslovima. Uslovi za ostvarivanje tog prava
predviđeni su Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme
nezaposlenosti. Pravo na novčanu naknadu stiče nezaposleno lice – osiguranik
koji prije prestanka radnog odnosa ima staž osiguranja od najmanje devet
mjeseci neprekidno ili sa prekidima u posljednjih 18 mjeseci, kojem je radni
odnos prestao bez njegove saglasnosti ili krivice i ako se prijavi Zavodu i
podnese zahtjev u zakonom propisanom roku”, objasnio je Kurpejović.
Osnovni
kriterijum za utvrđivanje perioda za koje vrijeme nezaposlenom licu, nakon
prestanka radnog odnosa, pripada novčana naknada je prethodno ostvarena dužina
staža osiguranja. Minimalni period za koji se vrši isplata novčane naknade
iznosi tri mjeseca (za osiguranike sa stažom osiguranja od devet mjeseci do pet
godina), a maksimalni 12 mjeseci (za osiguranike od 25 do 35 godina staža
osiguranja).
kriterijum za utvrđivanje perioda za koje vrijeme nezaposlenom licu, nakon
prestanka radnog odnosa, pripada novčana naknada je prethodno ostvarena dužina
staža osiguranja. Minimalni period za koji se vrši isplata novčane naknade
iznosi tri mjeseca (za osiguranike sa stažom osiguranja od devet mjeseci do pet
godina), a maksimalni 12 mjeseci (za osiguranike od 25 do 35 godina staža
osiguranja).
“Izuzetak
čini nezaposleno lice, koje ima više od 35 godina staža osiguranja, kojem pravo
na novčanu naknadu traje do ponovnog zaposlenja, odnosno do ispunjavanja uslova
u pogledu starosne granice ili staža osiguranja za ostvarivanje prava na
starosnu penziju, u skladu sa posebnim zakonom” rekao je Kurpejović.
čini nezaposleno lice, koje ima više od 35 godina staža osiguranja, kojem pravo
na novčanu naknadu traje do ponovnog zaposlenja, odnosno do ispunjavanja uslova
u pogledu starosne granice ili staža osiguranja za ostvarivanje prava na
starosnu penziju, u skladu sa posebnim zakonom” rekao je Kurpejović.
Izvor:
Vijesti
Vijesti
